工段给某一员工考试第一奖励50元钱,钱是来自后三名收还是不收

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工段给某一员工考试第一奖励50元钱,钱是来自后三名收还是不收(图2)


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考得不好就是有考核机制,那可以反映在薪水结构当中,也及时说后三名的工资可以在绩效部分扣除相应的部分,然后这个钱拿来奖励给考试第一名的,同样也是得通过工资来发放。
如果只是想单独收取这50元钱的话,会非常难看,但是如果通过财务薪资在工资提现,只需要一个合理的考核指标就可以了。
大前提是你们单位有这种考核机制,而不是为了一件事,而突然有的机制。

求包装工段员工的考核评比标准

答:主要是看员工的工作效率

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管理学目标分析 要有针对性的回答问题!谢谢 要考试的

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